令和6年10月より最低賃金が上がります✨

最低賃金は県ごとに定められており、
愛知県は　時給1,077円（＋50円）
岐阜県は　時給1,001円（＋51円）
となります。

最低賃金が適用されるのは勤務日が対象となります💡
支払日ではありませんので、ご注意ください。

そのため、20日締・月末支払の場合、
①②どちらで計算してもOKです！！
逆に③のように計算するのはNGです❌

①OK事例：分けて計算
9月21日～9月30日→改訂前の低い時給で計算
10月1日～10月20日→改定後の高い時給で計算
会社側のメリット：人件費を抑えられる
会社側のデメリット：期間を分けて集計・計算をするので手間がかかる

②OK事例：一括計算
9月21日～10月20日→全て改定後の高い時給で計算
会社側のメリット：単価を変更するだけで通常時と同じように計算できるので手間がかからない、
　　労働者有利になるので労働者からは喜ばれる

③NG事例
9月21日～10月20日→全て改定前の低い時給で計算
こちらは法定違反となりますので、認められません。

法令に沿った適切な給与計算を行いましょう☺️

奥田善樹税理士事務所では社労士資格も保有しておりますので、
給与計算方法の指導・給与計算システムの提供等も行っております🍀

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